PRÉPARATION AU RETRAIT DU ROYAUME-UNI DE L’UE – AMENDEMENT N°45
Cet amendement vise à s’assurer d’une prise en compte impérative des diplômes, expériences et qualifications professionnelles acquis ou en cours d’acquisition au Royaume-Uni à la date du retrait.
La prise en compte des expériences professionnelles est importante et joue un rôle primordial dans la reconnaissance du travail par le salaire ou la formation. Il est donc nécessaire que les périodes travaillées au Royaume-Uni soient impérativement prises en considération. De même pour les diplômes et qualifications professionnelles obtenues ou en cours d’obtention au Royaume-Uni.
Ainsi, au retour des ressortissants français sur le territoire national, ils se trouveront dans une situation équitable vis-à-vis de leurs compatriotes sur le marché du travail pour un diplôme ou une expérience professionnelle équivalent.
Par ailleurs, les ressortissants français partis au Royaume-Uni voyaient ces droits garantis par la directive européenne 2005/36/CE du 7 septembre 2005 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles européennes. Ce sont des droits issus de la liberté de circulation prévue par le Traité sur l’Union européenne en son article 8.
Cette prise en compte doit bien évidemment se faire dans un délai raisonnable pour une effectivité des droits des citoyens français.
